舟山飞鱼基本走势图
今天是
X

用戶名:

密   碼: 

您現在的位置:首頁 > 管理論道

管理論道

湖北隨州高新區供電中心:讓每個人都努力奔跑

——湖北隨州高新區供電中心三項制度改革側記

作者:本報記者 祝科 通訊員 葉華瓔 吳緒章  2019-04-02

  “黃班長,我上月的工資比張師傅少了1200多元,差距太大了,以后有搶修工單可要多給我派點活呀!”3月29日,湖北隨州高新區供電中心運檢班員工肖能偉主動向班組提出要多掙工分、多掙工資。 隨州高新區供電中心推行三項制度改革以來,干部職工的精氣神煥然一新,干部能上能下成為常態,職工能進能出心存敬畏,收入干多干少大不一樣。每個人都在努力奔跑,為企業多創造效益,為個人實現夢想而奮斗。


  “全競聘”看本領 干部能上能下


  隨州高新區供電中心成立于2018年1月,擔負著隨州中心城區、經濟開發區和城南新區的供電業務。 為園區高新企業提供優質供電服務,需要一支高素質的干部隊伍。高新區供電中心在組建之初就實施全員競聘,包括中心領導班子成員、19個部室、班組負責人以及關鍵技術、技能崗位均進行雙向選擇、競爭上崗。錄用人員簽訂2年任期協議,任期內結合季度績效考核開展綜合考評,考評不合格者提前解除聘用關系;任期滿考核通過后方可續聘,不合格者解聘調整到一般崗位。


  通過全員競聘,吳坤從大客戶班班長競聘為專業管理室負責人。在新的崗位上,他注重促進營配融合,以客戶為中心來改進供電服務。 隨州高新區供電中心主任易傳炳表示,經過“全體起立、重新聘任”這個一上一下的過程,中層干部有了強烈的危機意識。高新區供電中心每年都會組織干部綜合考核,從“德、能、勤、績、廉”等方面給每一位內設機構和班組負責人精準“畫像”,形成“能者上、平者讓、庸者下”的動態化用人機制。


  “嚴考核”守規矩 員工能進能出


  2018年7月31日,隨州高新區供電中心在《隨州日報》刊登了一則公告,內容是告知該單位自行脫離工作崗位員工劉某某、任某某,自登報之日起15日之內回單位辦理上崗手續,逾期不辦理將按照相關政策依據,作自動離職處理。


  開展長期不在崗人員的清理,打破“鐵飯碗”,不僅是向三項制度改革的難點攻堅,更是對員工傳統思維模式的徹底革新。針對長期不在崗人員,隨州高新區供電中心結合三項制度改革要求,在充分尊重員工合法權益的基礎上,經過細致的法律程序,開展了全面徹底的清理。經過了解,這2名員工工作紀律渙散,經常無故缺崗,按照能進能出要求,該公司擬對其做清退處理。 該中心在經過各種努力仍無法聯系到當事人的前提下,特地通過社會媒體發公告的方式,最后提醒這兩名員工,公告期后若仍未返崗,將直接依照國家電網有限公司《勞動合同管理規定》解除勞動合同。 此次公告的發出,在該中心內部也產生了巨大的反響。目前,該中心對長病、長學和長期不在崗的“三長”人員摸底,清理出7名長期不在崗人員。按照三項制度改革的相關政策,該中心為4名長病人員申請辦了病休手續,1名長期外出人員主動返崗,正在進行待崗學習,2名長期不在崗人員辦理了解除勞動合同手續。 隨州高新區供電中心立下“明規矩”,從建章立制著手,推行了“1+1”考勤記錄模式。該中心還對所有崗位實行了以雙向選擇為主的競爭上崗。 “我們每年都要開展一次員工雙向選擇。這是對員工能進能出定的規矩,有利于員工的輪崗,提升員工的綜合業務水平。”隨州高新區供電中心人力資源副主任吉善超說。


  “掙工分”比貢獻 收入能增能減


  隨州高新區供電中心在基層班組全面推行工作積分制考核,為基層管理者賦能,給績效經理人充分授權。 “袁方上月得了125分,全所最高。”2月27日,神農供電所員工在班務公開欄的績效看板前駐足議論。“賈師傅扣分最多,綜合得分只有97分,全所最低。”一高一低之間,績效工資收入差距達到225.56元。 積分制管理由供電所設計績效看板,突出“客戶最需要、上級最關注、所長最頭疼、員工最不愿做”的項目工分分值,賦予相應工分,及時公示積分情況,當天結算、月底匯總,按工分總量兌現當月績效工資,充分發揮薪酬的激勵導向作用,建立獎勤罰懶考核機制。 “通過工分來衡量每一個員工創造的效益和對企業的貢獻,憑工分領報酬,徹底打破了干多干少一個樣的平均主義。”隨州高新區供電中心黨總支書記彭秀琴介紹,推行工作積分制的績效管理,有效激發了員工內生動力,促進各項業績穩步提升。 該中心將安全生產和優質服務等9大項關鍵指標細化分解到供電所工作積分庫中,并根據需要動態修訂。供電所每月按業績“掙”績效工資總額,員工按積分從供電所“掙”工分,使“掙工分”成為“掙工資”的主要來源,團隊和個人的利益、責任捆綁在一起。


  通過工時積分制和績效考核的實施,隨州高新區實現了同級員工全年績效工資與同層級員工平均績效工資1.15的倍差,員工干多干少不一樣。 易傳炳介紹道,改革激發了新動力,讓每個人都努力奔跑,企業也實現了新發展。


  2018年,隨州高新區供電中心供電量同比增長5.42%,低壓故障報修735筆,同比下降36.5%;95598回訪客戶滿意度100%,同比上升0.17個百分點,各項業績指標在國網湖北電力同類單位中居于前列。


  更多精彩信息請關注中國農村電氣化網!

來源:國家電網報

 

標簽:湖北隨州高新區,供電中心,制度改革

28.3K

用戶名

密碼

驗證碼

匿名發表

共有條評論

·請遵守國家有關法律、法規,尊重網上道德,承擔一切因您的言論直接或間接產生的法律責任。

·所有網上評論僅代表網友個人意見,本網保持中立。



相關報道

專家解讀

訪談實錄

指導單位:國家能源局新能源和可再生能源司
    國家電網公司農電工作部
                           中國南方電網有限責任公司農電管理部
主辦單位:中國電機工程學會農村電氣化專委會
北京國宇出版有限公司
    北京通電廣告傳媒有限公司

聯系方式:北京市宣武區白廣路北口綜合樓 電話:010-63203701  編輯部:010-63203622
北京二十一世紀炎黃經濟信息中心制作維護 
QQ群:11979641(已滿) 173615127  122166702
京ICP證060545號 京ICP備10019665號
舟山飞鱼基本走势图